Arbejdsskade — anmeldelse, AES og forskel fra kommunal sag
Arbejdsulykke og erhvervssygdom: hvem anmelder, AES vs arbejdsgivers forsikring, erstatning og overlap med sygedagpenge og kommune.
En arbejdsskade er skade eller sygdom, der er sket i forbindelse med arbejde. Det er et forsikringsspor — ikke det samme som kommunens vurdering af sygedagpenge, ressourceforløb eller fleksjob. Du kan have begge dele samtidig.
Anmeldelse
- Arbejdsulykke: arbejdsgiver skal anmelde senest 14 dage efter fravær ud over skadedagen.
- Erhvervssygdom: din læge eller speciallæge anmelder til AES.
- Anmeldes ikke: du, pårørende eller fagforening kan anmelde via borger.dk eller aes.dk.
AES og arbejdsgiverens forsikring
Forsikringsselskabet behandler ofte ulykken først og sender til AES, hvis de ikke kan afslutte sagen. AES indhenter oplysninger og afgør, om skaden anerkendes. Derefter vurderes varigt mén (mindst 5 %) og tab af erhvervsevne (mindst 15 %). Behandlingsudgifter kan dækkes, også uden fuld tabserstatning.
Overlap med kommunal sag
Kommunen følger sygedagpenge, jobafklaring og visitationskrav til fleksjob eller førtidspension. AES følger erstatning efter arbejdsskade. En afslag i den ene instans er ikke automatisk afslag i den anden. Klager over AES-afgørelser går til AES først, derefter evt. Ankestyrelsen.
Regler for anmeldelse, erstatning og klage findes på borger.dk.
Mindel giver overblik over begge spor. AES og kommunen træffer afgørelser — vi lover ikke udfald.
Ofte stillede spørgsmål
Se også
Andre sider i samme spor.
Klar til at samle din sag? Prøv Mindel